A szerzetes, aki eladta a Ferrariját szerzőjétől. Robin Sharma tudhat valamit. Sőt, valami olyant, ami nagyon is kifizetődik az üzleti életben. Olyan cégek, szervezetek kérték fel vezetői tanácsadónak, mint a Microsoft, a GE, a Nike, a FedEx és az IBM vagy a Yale egyetem, az amerikai vöröskereszt és a Fiatal elnökök szervezete. Most mi is ízelítőt kaphatunk tudásából, amelyet eddig csak a világcégekkel osztott meg. Vezess rang nélkül! – hirdeti Sharma, és ebben minden benne van. A villámgyors, szinte követhetetlen tempójú változások közepette csak azoknak a szervezetek van esélye talpon maradni, amelyeknek minden dolgozója igazi vezetőként gondolkodik és cselekszik. Beosztásától függetlenül is a legjobb tudását adja. Nem nehéz felfogni, miért jó ez a cégnek. De miért jó az egyszerű dolgozónak? Sharma, a világhíres életmódguru hisz a viszonzás törvényében. Meggyőződése, hogy a kiemelkedő teljesítményt kiemelkedően viszonozza a társadalom, a kollégák, a vásárlók, a management.… (tovább)
A rang nélküli vezető 5 csillagozás
Eredeti megjelenés éve: 2010
Kedvencelte 1
Most olvassa 2
Várólistára tette 24
Kívánságlistára tette 24
Kölcsönkérné 1
Kiemelt értékelések
Sharma az egyik kedvenc motivációs íróm. Nagyon tetszi, hogy történetbe foglalja a tanításokat, így könnyebben megragadnak, valamint a fejezetek végén gyakorlati tanácsokkal segíti a fejlődésünket.
Népszerű idézetek
Zavaros idők nagy vezetőket teremtenek
Az öt szabály:
– Szókimondás
– Prioritások
– Aki alul van felemelkedhet
– Reakció helyett válasz
– Kicsi is lehet szép
135. oldal
Dr. Seuss szavai jutnak az eszembe: „Légy az, aki vagy, és mond, amit érzel, mert akiket ez zavar, nem érdekesek, és akik érdekesek, azokat nem zavarja.” Nos, ez a hitelesség, Blake.
85. oldal
Semmilyen feltétel nem lehet önmagában jó vagy rossz. Egyszerűen van. A saját észlelésünk teszi jóvá vagy rosszá. A remek hír pedig az, hogy az észlelésünk az irányításunk alatt áll.
129. oldal
Azt hiszem az életben a legértékesebb győzelmek azok, amelyeket a legnehezebb elérni.
129. oldal
– A siker néha nem azon múlik, hogy a legjobb döntést hozzuk. Inkább azon, hogy hozzunk valamilyen döntést, és határozottan, gyorsan induljunk el abba az irányba.
131. oldal
Ne aggódj olyan dolgok miatt, amin nem tudsz változtatni, szenteld annak a figyelmedet, amin tudsz javítani.
133. oldal
Mindig emlékezz rá, hogy ez a törvény egyszerűen azt mondja ki, hogy az emberek természettől kötelességüknek érzik, vágynak rá, hogy viszonozzák a kedvességet és támogatást. Velünk született emberi hajlamunk, hogy jók akarunk lenni azokhoz, akik jók voltak hozzánk. Vagyis, ha értéket teremtünk másoknak, és kivételesen kedvesek vagyunk, azzal felkeltjük bennük a vágyat, hogy viszonozzák a szívességet.
161. oldal
Ahhoz, hogy nagy vezető légy, előbb válj nagy emberré
Az öt szabály:
– soha ne homályosuljon el a látásod
– helyes élet = egészséges élet
– inspiráció
– ne hanyagold el a családodat
– első osztályú életet élj
197. oldal
Hasonló könyvek címkék alapján
- Shawn Achor: A boldogság mint versenyelőny 92% ·
Összehasonlítás - Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! 88% ·
Összehasonlítás - Michael Bungay Stanier: The Coaching Habit ·
Összehasonlítás - Bob Proctor – Sandra Gallagher: Az élet művészete ·
Összehasonlítás - Henry Cloud: Határok a vezetés szolgálatában ·
Összehasonlítás - Bill Burnett – Dave Evans: Tervezd meg az életed 80% ·
Összehasonlítás - Brian Tracy: Elég a dumából, csak csináld! 97% ·
Összehasonlítás - Spencer Johnson: Ki vitte el a sajtomat? ·
Összehasonlítás - Brian Tracy: Az önbizalom hatalma ·
Összehasonlítás - Brian Tracy: Végezd el most! ·
Összehasonlítás