A fejlett országokban a nők tömegesen jelennek meg a munkaerőpiacokon, és így a szervezetekben is, ahol már nemcsak rutinszerű munkát, hanem szakképzettséget és kreativitást igénylő feladatokat is ellátnak. Éppen ezért látványosan növekedett a női vezetők aránya. Ezek a folyamatok jelentős változásokat okoztak a szervezeti kultúra és értékek területén, mindazonáltal a szervezetek csak mérsékelten váltak elfogadóvá. A szöveggyűjtemény tanulmányai bemutatják, hogy miként lehet a nemekre érzékeny módon megközelíteni a szervezetek szociológiai és gazdasági elemzését.
Szervezet, menedzsment és nemek 0 csillagozás
A következő kiadói sorozatban jelent meg: Bologna - tankönyvsorozat Aula
Várólistára tette 1
Kölcsönkérné 1
Hasonló könyvek címkék alapján
- Roóz József: Vezetésmódszertan ·
Összehasonlítás - Michael Armstrong – Helen Murlis: Javadalmazás-menedzsment ·
Összehasonlítás - Aubert Antal (szerk.): Turizmus-menedzsment ·
Összehasonlítás - Kósi Kálmán – Valkó László: Környezetgazdaságtan és -menedzsment ·
Összehasonlítás - Zeller Gyula: Bevezetés a menedzsmentbe ·
Összehasonlítás - Rohánszky Mihály: A vezetés emberi tényezői ·
Összehasonlítás - Pataki Béla: Fejezetek a menedzsmentből mérnökhallgatóknak ·
Összehasonlítás - Kövesi János (szerk.): Menedzsment és vállalkozás-gazdaságtan ·
Összehasonlítás - Pörzse Gábor (szerk.): Innovációmenedzsment ·
Összehasonlítás - Gyökér Irén: Humánerőforrás-menedzsment ·
Összehasonlítás