Szokj ​rá a coacholásra! 18 csillagozás

Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!
Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra!

Miért kell vezetőként rászoknunk a coacholásra?

Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját?

Miként lehetnek valóban építők a coachingbeszélgetések?

Vezetőként sokszor egyszerűbbnek tűnik, hogy megmondjuk másoknak, szerintünk mit kell tenniük, vagy hogy megoldjunk helyettük egy-egy problémát. Pedig ez hosszú távon nem célravezető, mivel túlterheljük magunkat. A coacholás lényege, hogy egyszerű, jól megfogalmazott kérdésekkel támogassuk és fejlesszük csapatunk tagjait.

A téma elismert szakértője, Michael Bungay Stanier könyvében a legfrissebb idegtudományi és pszichológiai kutatásokra támaszkodva bemutatja a hét legfontosabb kérdést és használatukat. Ha a kérdezést mindennapos rutinná tesszük, akkor mindössze tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel nemcsak fókuszáltabbak és rugalmasabbak leszünk, de jelentősen növelhetjük munkatársaink önállóságát és teljesítményét.

Eredeti megjelenés éve: 2016

>!
HVG Könyvek, Budapest, 2020
272 oldal · puhatáblás · ISBN: 9789633049280 · Fordította: Weisz Böbe
>!
HVG Könyvek, Budapest, 2020
272 oldal · ISBN: 9789635650163 · Fordította: Weisz Böbe

Kedvencelte 1

Most olvassa 2

Várólistára tette 25

Kívánságlistára tette 31

Kölcsönkérné 1


Kiemelt értékelések

VeronikaNy>!
Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra!

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Teljesen mindegy, hogy a cégedben, a családodban, vagy a barátokkal mikromenedzserkedsz, (vagy kéretlen tanácsokat osztogatsz facebook-kommentekben, de akkor mindegy, úgysem fogod elolvasni ezt a könyvet) mindegyik problémás, a tanácsadást le lehet, le kell cserélni kérdésekre (vagy csendre sokszor). Es a könyv a kérdésekről, kérdezésről szól. Természetesen a kérdésfeltevés is egy alaposan kutatott terület, így különböző vizsgálatokra, kutatásokra támaszkodva ad tippeket, hogyan lehet hatékonyabban kommunikálni, kérdezni. Mivel az egész könyv rövid, sok kiemeléssel, a könyv is hatékony, pici könyvben sok infó, aminek a nagy része kifejezetten gyakorlati tanács, persze mindenhol fel van sorolva néhány szakirodalom, amire támaszkodik, olvasásra ajánl.
Ahogyan egyre több menedzsment-könyvet olvasok, egyre inkább biztos vagyok benne, hogy minden szülőnek inkább ezeket kellene olvasgatni, nem a mindenféle gyereknevelési könyveket, ugyanis ezek tanítanak igazán jól kommunikálni, dönteni, csapatot építeni, hitelesnek lenni. Mondjuk le is van írva mindegyikben, hogy a leírt módszereket bátran használd a házasságodban, családodban, ezek a könyvek emberekkel való kommunikációt tanítanak, az mellékes, hogy az egy problémás ügyfél, munkatárs, vagy dacos gyerek, esetleg kamasz. Nem, ettől az egy könyvtől nem változik meg senki élete, de ha több könyvet elolvasol a témában, az azért tud jól látható irányt adni.

1 hozzászólás

Népszerű idézetek

furizsuzsa>!

A változás egyik törvénye az, hogy amint valami újjal próbálkozunk, valahol ellenállásba fogunk ütközni.

36. oldal - Hogyan alakítsunk ki új szokást? (HVG, 2020)

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

Nehéz megváltoztatni a viselkedésünket, továbbá bátorság kell ahhoz, hogy valami merőben eltérőbe kezdjünk, és kellően rugalmasak legyünk ahhoz is, hogy ne adjuk fel akkor sem, ha elsőre nem sikerül tökéletesen (mert nem fog).

37. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

paf P>!

Bárhogy is áll a dolog, a kerék forog, de a hörcsög döglött. (Úgy tűnik, senki sem tudja pontosan, honnan ered ez a kifejezés. De bárki találta is ki, emelem a kalapom előtte, pontosan írja le, miről van szó.)

117. oldal, A kérdező mesterfogásai VI.

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

A nyitókérdés: „Mi jár a fejedben?”

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

Többet kérdezz, mint
Beszélsz, a tanácsaid
Úgysem olyan jók.

74. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

A célirányos kérdés: „Számodra mi jelenti az igazi kihívást?”

101. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

A csend sokszor a siker mércéje.

149. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

A tanuló kérdés: „Mi volt számodra a leghasznosabb?”

226. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!

Mesii>!

A coacholás lényege, segítsük mások rejtett képességeit előhozni.

18. oldal

Michael Bungay Stanier: Szokj rá a coacholásra! Beszélj kevesebbet, kérdezz többet, és hozd ki a csapatod tagjaiból a maximumot!


Hasonló könyvek címkék alapján

Robin Sharma: A rang nélküli vezető
Shawn Achor: A boldogság mint versenyelőny
Henry Cloud: Határok a vezetés szolgálatában
Kristin Neff: Együttérzés önmagunkkal
Thibaut Meurisse: Urald az érzelmeidet
David Heinemeier Hansson – Jason Fried: Rework
Bob Proctor – Sandra Gallagher: Az élet művészete
Vex King: Közelebb a szeretethez
Brian Tracy: Végezd el most!
J. E. Loehr – P. J. McLaughlin: Lelki állóképesség