A legtöbb ember azért dolgozik egy vállalatnál, intézménynél, szervezetben, hogy megéljen – s a munkahelyükkel kapcsolatban ritkán jut eszükbe az öröm, a boldogság. Az pedig talán még ennél is ritkább, hogy egy vezető arra gondoljon, vajon a munkatársai és beosztottjai örömet találnak-e a munkájukban. Ez a remek könyv azonban azt állítja – és nem utolsó sorban: bizonyítja –, hogy az a szervezet erős igazán, amelynek munkatársai számára a munka örömet jelent és igazi értékteremtésre készteti őket. A szerzők azt is állítják, hogy egy vállalatnak, vagy bármilyen szervezetnek először is egészségesnek kell lenni ahhoz, hogy örömtelivé válhasson.
Az örömteli szervezet 3 csillagozás
Most olvassa 1
Várólistára tette 6
Kívánságlistára tette 7
Kölcsönkérné 1
Kiemelt értékelések
Hasonló könyvek címkék alapján
- Steven D'Souza – Diana Renner: A nemtudás ·
Összehasonlítás - Ed Catmull – Amy Wallace: Kreativitás Rt. 92% ·
Összehasonlítás - Limpár Imre: A siker tervezhető 92% ·
Összehasonlítás - Sam Atkinson: A business nagykönyve ·
Összehasonlítás - Jim Collins: Jóból kiváló 92% ·
Összehasonlítás - Jonathan Passmore – Tracy Sinclair – Ábri Judit: Így lehetsz coach ·
Összehasonlítás - John Doerr: Mérd, ami számít! ·
Összehasonlítás - Eric Schmidt – Jonathan Rosenberg – Alan Eagle: Google – Így vezetünk mi ·
Összehasonlítás - Thibaut Meurisse: Urald az érzelmeidet ·
Összehasonlítás - Ozan Varol: Gondolkodj úgy, mint egy űrkutató! ·
Összehasonlítás