A vállalatok életében is nagy fordulatot jelentett a rendszerváltás időszaka, a ’90-es évek, amikor módosultak a szervezeti-irányítási formák is. A szerző sorra veszi az új stratégiaalkotási és elemzési módszereket, a célszerű szervezeti forma megválasztásának szempontjait, az új szervezeti forma (pl. divízió) kapcsolódását a vállalati központhoz, a működést befolyásoló és értékelő mutatók, kritériumok rendszerét.
Szervezeti formák és vezetés 7 csillagozás

Most olvassa 2
Várólistára tette 3
Hasonló könyvek címkék alapján
- Faragó József: Tőzsdejátszmák ·
Összehasonlítás - Székely György: Szindikált hitelezés ·
Összehasonlítás - James G. March: Bevezetés a döntéshozatalba ·
Összehasonlítás - Neil Russell-Jones: Változásmenedzsment ·
Összehasonlítás - Alkér Orsolya: 100 helyről fizetés – A profit nem hazudik ·
Összehasonlítás - Alkér Orsolya: Először fizess magadnak! ·
Összehasonlítás - Szendrei Ádám: Gazdagodj boldogan! 94% ·
Összehasonlítás - Bence Balázs: A sikeres kereskedő ·
Összehasonlítás - Györffy Kinga: Add elő magad ·
Összehasonlítás - Bojár Gábor: Graphisoft 2.0 ·
Összehasonlítás