A vállalatok életében is nagy fordulatot jelentett a rendszerváltás időszaka, a ’90-es évek, amikor módosultak a szervezeti-irányítási formák is. A szerző sorra veszi az új stratégiaalkotási és elemzési módszereket, a célszerű szervezeti forma megválasztásának szempontjait, az új szervezeti forma (pl. divízió) kapcsolódását a vállalati központhoz, a működést befolyásoló és értékelő mutatók, kritériumok rendszerét.
Szervezeti formák és vezetés 7 csillagozás
Most olvassa 1
Várólistára tette 2
Hasonló könyvek címkék alapján
- Faragó József: Tőzsdejátszmák ·
Összehasonlítás - James G. March: Bevezetés a döntéshozatalba ·
Összehasonlítás - Székely György: Szindikált hitelezés ·
Összehasonlítás - Neil Russell-Jones: Változásmenedzsment ·
Összehasonlítás - Bojár Gábor: Graphisoft 2.0 ·
Összehasonlítás - András György: Okos pénz, buta pénz ·
Összehasonlítás - Tonk Emil: Üzleti patika 1. ·
Összehasonlítás - Brian Tracy: Önerőből milliomos 89% ·
Összehasonlítás - Napoleon Hill: A Teljes gondolkodj és gazdagodj 92% ·
Összehasonlítás - Lawrence A. Cuningham (szerk.) – Warren Buffett: Warren Buffett jelenti ·
Összehasonlítás