Szervezetelméletek 2 csillagozás

Kötetünk a legfontosabb szervezetelméleti megközelítéseket foglalja össze:
a klasszikusoktól egészen a legújabb áramlatokig vezeti végig az Olvasót, miközben az egyes iskolák kritikai elemzését nyújtja, elméleti alapokat adva a szervezetek tanulmányozásához és a szervezetelméletek kritikai vizsgálatához. A bemutatott elméletek többek között az alábbiak:
– Max Weber bürokráciaelmélete,
– a taylori „tudományos vezetés” és az újabb menedzsmentelméletek,
– az emberi viszonyok tana és az ezt követő szervezetpszichológiai irányzatok,
– a magatartástudományi döntéselmélet,
– az új intézményi közgazdaságtani megközelítések (a tulajdonjogok elmélete, az ügynökelmélet és a tranzakciós költségek elmélete),
– az evolúciós szervezetelmélet,
– az interpretatív iskola és
– a szervezetek politikai gazdaságtana.